Ausbildung Teamleiter

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Ausbildung Teamleiter 2021-08-27T07:57:14+01:00

Ausbildung Teamleiter/in

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Nächster Start: Sa, 18. September 2021  – letzter Kurstag Sa, 12. März 2022

Kursort: Baden

Dozenten: Claudia Christen, Roman Kuster und Kristijan Antic
Termine

Berufsbild Teamleiter / Teamleiterin

Als Teamleiter / Teamleiterin führst du eine Gruppe von Mitarbeitenden. Du bist für die sach- und termingemässe Durchführung der Aufträge und/oder Dienstleistungen verantwortlich. In deinem Arbeitsalltag instruierst du deine Mitarbeiter, gibst ihnen Weisungen und koordinierst die Arbeitsprozesse in deinem Bereich und das Team.

Weitere Tätigkeiten von Teamleiter / Teamleiterin sind:

  • Führungs- bzw. Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen halten
  • Sitzungen führen und protokollieren
  • Sicherstellen der Arbeitssicherheit
  • Allfällige Stellvertretung

Hey! Wichtige Information! Produktesite für Ausbildung Teamleiter jetzt verfügbar!

Weil unsere Ausbildung zum Teamleiter so besonders ist, haben wir extra eine Produkteseite eingerichtet. Auf www.teamleiter.ch erfährst du alles bis ins Detail über deine Teamleiter Ausbildung. Ausserdem findest du dort viele Beiträge von Kursteilnehmern und zu den Themen welche in der Weiterbildung vorkommen. Viel Spass beim Lesen und wir sehen uns dann im nächsten Lehrgang! 😀

Zur Produktesite: Teamleiter Weiterbildung

Dein Nutzen

praxisnah

Du entwickelst deine Führungskompetenzen anhand eigener Lösungen aus deinem Berufsalltag. Erfahrungen tauschst du im Präsenzunterricht aus.

individuell

Du hast während deiner Weiterbildung eine individuelle Begleitung durch unsere Dozenten. Unser digitales Lernsystem ermöglicht dir, das Arbeiten an deinen Themen in deinem Tempo.

nachhaltig

Weise deine Führungskompetenz mit dem Teamleiter Zertifikat aus. Das Semester wird dir in allen unseren aufbauenden Lehrgängen angerechnet. Ausserdem wird dieser Lehrgang subventioniert.

Methodik / Didaktik

Wie fliesst der Lernerfolg direkt in deinen Job? Das ist die wichtigste Frage, die uns beschäftigt. Mit unserem digitalen System schaffen wir im Training von Führungskräften neue Möglichkeiten. Lerne die Themen, welche für dich gerade wichtig sind, in deinem Tempo und wende bringe das Gelernte direkt an deinem in deinen Arbeitsplatz an ein. Unsere Dozenten unterstützen dich, indem sie diesen Praxistransfer begleiten.

  • Online Kurse

    In unseren Online Kursen kannst du dich mit dem Thema in deinem Tempo vertraut machen. Diese sind multimedial, mit vielen Interaktionen und simpel aufgebaut. Wir vermeiden viele Texte. Wenn du aber gerne liest, kannst du dich mit E-Books vertiefen.

  • Arbeitsplatz-Herausforderungen

    Im zweiten Schritt löst du die Arbeitsplatz-Herausforderungen. Das sind praktische Aufgabenstellungen die du mit deiner Praxis verknüpfen sollst. Dozenten geben dir auf deine Praxislösungen individuell Feedbacks und begleiten dich bei Unklarheiten.

  • Präsenzveranstaltung

    In Präsenzveranstaltungen triffst du dich mit Kurskollegen und Dozenten, tauschst wertvolle Erfahrungen aus und hast die Möglichkeit, das Gelernte anzuwenden.

Kursthemen

Team- und Gruppenführung

52 Lernstunden

Selbstkenntnis/Reflexion

23 Lernstunden

Präsentationstechnik

8 Lernstunden

Selbstmanagement und Arbeitsmethoden

26 Lernstunden

Personalmanagement

16 Lernstunden

Grundlagen der Arbeitssicherheit

6 Lernstunden

Hinweis: Die Lernstunden beinhalten den Aufwand für Online Kurse, Praxisaufgaben sowie Präsenzunterricht. Der Lernaufwand variiert mit den Vorkenntnissen der Kursteilnehmer.

Vertiefende Informationen

Bei uns lernst du:

  • Instrumente anzuwenden, um den Arbeitsablauf in deinem Team oder in deiner Schichtgruppe zu organisieren
  • Sachverhalte zu präsentieren und deine Mitarbeiter zu instruieren
  • Teams zu führen sowie mit Konflikten, Spannungen sowie Extremsituationen umzugehen
  • deine eigene Führungstätigkeit zu reflektieren und die Fähigkeit, Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen zu begleiten
  • die unternehmerischen Ziele und Visionen aufzufassen und mit deinem Team diese Ziele weiterzutragen
  • Koordination als Bindeglied zwischen ausführenden Mitarbeitenden und dem Bereichsverantwortlichen
  • die Richtlinien der Arbeitssicherheit

Das bieten wir dir an:

  • moderne und hochwertige Form von E-Learning kombiniert mit traditionellem Präsenzunterricht
  • Betreuung während der ganzen Lehrgangszeit
  • Anlaufstelle für persönliche Anliegen in unserer Geschäftsstelle
  • Zwischenprüfungen während der gesamten Lehrgangszeit
  • bestes Preis-Leistungs-Verhältnis auf dem Markt durch unser Ausbildungskonzept
  • bei einer fortführenden Weiterbildung bei Schweizer Bildung kann im 2. Semester eingestiegen werden, auch bei längeren Unterbrüchen (Fortführung innert fünf Jahren wird empfohlen)
  • solide Vorbereitung für drei Modulprüfungen beim Schweizerischen Verband für Führungsausbildung (SVF)
  • keine zusätzlichen Kosten für den Lehrgang (ausgenommen sind Spesen für Verpflegung, Reisekosten und die Prüfungsgebühr beim SVF)

Unsere Lernmethode wird als Blended Learning bezeichnet. Dies ist die sinnvolle Verknüpfung der modernen Form von E-Learning und traditionellen Präsenzveranstaltungen.

In zwei Schritten zum Lernerfolg

Im ersten Schritt lernst und bearbeitest du das nötige Fachwissen im geführten Selbststudium mit E-Learning. Dabei schliesst du die entsprechenden Lernmodule im E-Learning vor Antritt des jeweiligen Präsenzunterrichts ab, um bestens vorbereitet zu sein.

In einem zweiten Schritt folgen die Präsenzveranstaltungen. Dabei wird das gelernte Wissen in den Praxisbezug gebracht. Unsere Dozenten begleiten und unterstützen dich mit verschiedenen Übungen, führen Rollenspiele und Simulationen mit dir und den anderen Studenten durch. Dieser Erfahrungsaustausch mit Dozenten und unter euch Kursteilnehmern ist eine wertvolle Bereicherung.

Vorbereitungs- und Vertiefungsaufgaben

Das Wichtigste ist, dass du dich selbstständig ans Lernen wagst bzw. die Lernaktivitäten wahrnimmst. Diese beinhalten einerseits das Bearbeiten der Lernmodule auf der Lernplattform, andererseits das Erarbeiten und Üben von Aufgabenstellungen für den Praxistransfer ausserhalb der Präsenzveranstaltung.

Bei anspruchsvollen Fallbeispielen kannst du dich mit den anderen Kursteilnehmern zu kurzen, zeitlich begrenzten Webinaren treffen. Dabei klären deine Dozenten im Webinar offene Fragen, geben Inputs zur Lösung und repetieren (falls notwendig) die Theorie dazu.

Du schliesst den Lernprozess immer mit einer Lernerfolgskontrolle ab. Falls es Lernlücken gibt, kannst du den Lerninhalt freiwillig wiederholen.

Nach erfolgreich absolviertem Lehrgang erhältst du das Zertifikat „Teamleiter/in SB“.

Eine weitere Besonderheit:

Der Abschluss hat für dich einen Mehrwert, da du freiwillig drei von insgesamt elf Modulprüfungen beim Schweizerischen Verband für Führungsausbildung (SVF) absolvieren kannst. Diese Modulprüfungen sind eidgenössisch anerkannt und führen zum Abschluss „Führungsfachmann/-frau mit Eidg. Fachausweis“.

Dieser Lehrgang richtet sich an alle,

  • welche bereits ein kleines Team führen

oder

  • diejenigen, die eine Führungstätigkeit in unmittelbarer Zeit übernehmen

oder

  • Berufseinsteiger mit einem Fähigkeitszeugnis, welche eine erste Führungsfunktion anstreben
  • eine abgeschlossene Berufslehre oder ein gleichwertiger Abschluss
  • oder ohne Abschluss eine sechsjährige Berufserfahrung, wovon du ein Jahr in einer Führungsfunktion gearbeitet hast.
  • oder du hast die Matura (oder auch hier einen gleichwertigen Abschluss) absolviert und verfügst mindestens über zwei Jahre Berufserfahrung.
  • Motivation, eine Führungsaufgabe zu übernehmen
  • oder du führst bereits eine Führungstätigkeit aus und möchtest dich umfassend weiterentwickeln und qualifizieren
  • Freude am Organisieren und am lösungsorientierten Handeln
  • Interesse an betrieblichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • du hast Freude und Spass, erfolgreich im Team zu sein
  • Freude am Lernen, am aktiven Präsenzunterricht und an der Teamarbeit
  • Computer, Notebook oder Tablet mit Internetzugang
  • einen ruhigen Lernort – dies ist für jede erfolgreiche Weiterbildung unabdingbar
  • Der Lehrgang Teamleiter ist als Einstiegslehrgang konzipiert. Er vereinfacht Berufseinsteigern, welche die Lehre soeben absolviert haben, den Einstieg in eine Weiterbildung.
  • Durch diese Weiterbildung werden frühzeitig Türen für eine Führungsaufgabe geöffnet.
  • Auch Berufserfahrenen, welche z.B. 20 Jahre nicht mehr in einer Schule waren, soll dieser Lehrgang die Hemmung von der „Schulbank“ nehmen. Somit kann auch ein Semester lang geschnuppert werden, bevor das Studium mit einem Aufbaulehrgang fortgeführt wird.
  • Dieser Lehrgang wird auch von Teilnehmern der Lehrgänge Industriemeister, Führungsfachmann und Technischer Kaufmann als Grundsemester besucht. Bei einem solchen Prüfungsantritt ist dieser Lehrgang vom Bund subventioniert und du bekommst einen Teil der Semestergebühr zurück.
  • Der Lehrgang ist in Punkten Dauer und Kosten tief gehalten, obwohl er inhaltlich sehr viel zu bieten hat.
  • Punkto Preis-Leistungs-Verhältnis ist dieser Lehrgang Bester seiner Klasse.

Kursort in Wettingen/Baden – siehe Auswahl Anmeldeformular.

Beginn: siehe Anmeldeformular

Dauer: ein Semester / 6 Monate

Lernmethode: Blended Learning, Kombination E-Learning mit Präsenzunterricht

Präsenzveranstaltungen 8 Tage / 1- bis 2-mal im Monat

  1. Semester, Grundsemester mit Zertifikat „Teamleiter/in SB“
  2. freiwillige Anschlussmöglichkeit in eine Vertiefungsrichtung zum Industriemeister, Technischen Kaufmann oder Führungsfachmann

Samstags 8.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 17.00 Uhr

An Wochentagen zwischen 19.00 und 21.00 Uhr

  1. Semester CHF 3’700.- (inkl. Schulmaterial)

Total: CHF 3’700.-

Zahlbar als Semester oder in monatlichen Raten (+5% Aufwandsgebühr)

Dieser Lehrgang ist vom Bund mit 50% der Lehrgangskosten subventioniert. Mit einer Anmeldung zur einer Eidgenössischen Prüfung erhältst du die Subventionsgelder zurückerstattet. Mehr Informationen darüber…

Wie es funktioniert? In diesem Video wird es erklärt.
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